Outplacement chez Bilan de Compétences Pro

Après une restructuration ou un renouvellement des équipes, votre entreprise vous propose un outplacement.
Notre philosophie est de vous aider à retrouver vous-même un travail et non le chercher pour vous. Vous apprendre à mieux vous connaître pour mieux communiquer sur vous-même.
A la différence d’un bilan de compétences, la prestation d’ outplacement n’est pas expressément prévu par la loi. Toutefois, elles comportent des étapes communes.

  • L’étape de bilan
  • L’étape de projet
  • L’étape de documentation
  • L’étape délaboration du plan d’action
  • L’étape de mise en oeuvre des techniques de recherche d’emploi
  • L’étape de négociation du nouveau contrat de travail

L’objectif de notre collaboration sera de comprendre les raisons de votre départ, de rechercher la cohérence de votre parcours et d’identifier vos atouts et vos motivations.
Le consultant chargé de vous suivre vous aidera à ne pas resteindre votre champ de compétences en vous focalisant sur votre dernier poste, mais plutôt de mettre en relief tout ce que vous savez faire.

Quelques conseils pour votre outplacement

Construire votre réseau de relations en prenant contact avec les amis en mesure de vous aider. Il ne s’agit pas de leur demander un job, mais plutôt une introduction auprès d’une ou deux personnes et des informations sur leur domaine d’activité.

Elargir votre champ d’investigation au-delà de vos connaissances, un contact débouchant sur un autre contact …
Le but est d’éviter la concurrence en accédant aux offres d’emploi qui ne passent pas par la presse ou les cabinets de recrutement.

Lors d’un entretien, ne cachez pas les raisons de votre départ, ne quémandez pas un emploi, mais montrez ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.

Mettre en adéquation votre personnalité et votre image, car vous n’échapperez pas à un examen minutieux de votre comportement et de votre allure. Pour cela, n’hésitez pas à faire un bilan d’image.

Suivi du candidat après l’embauche

Chez Bilan de Compétences Pro, nous estimons que le suivi des candidats après leur embauche est un facteur clé.
Votre consultant restera en contact avec vous plusieurs mois après avoir décroché un emploi afin de déterminer si vous êtes bien intégré, avec votre personnalité, dans l’entreprise.
En cas de besoin, vous pouvez réintégrer notre cabinet dans un délai de 3 mois, 6 mois ou 1 an.

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Bilan de compétences Lille

Le centre de bilan de compétences sur Lille et la région Nord Pas de Calais est ouvert du Lundi au Vendredi de 08 heures à 20 heures et le Samedi de 08 heures à 13 heures.
Le premier rendez-vous est une prise de contact, il est gratuit et ne vous engage aucunement.

13 Avenue de la créativité
59650 Villeneuve d’Ascq

Téléphone: 03 20 34 85 50
Mobile: 06 21 30 00 03

Pour un complément d’informations, contactez Amélie, notre chargée de clientèle.

E-Mail: muriel@bilan-de-competences.pro